ГлавнаяМагазиныНовостиОбзорыГайдыСервисы🔥 Купоны
Цены обновлены
🇧🇾 Беларусь
K
kupitut.by
☰ Каталог
🔍
Шеринг специалистов: как повысить эффективность команды без расширения штата−17%

Шеринг специалистов: как повысить эффективность команды без расширения штата

25,2 BYN30,24

Цена актуальна на 20.07.2026 — может отличаться от цены в магазине

В наличии
Перейти в Читай-Город →🎁Промокод −50%Распродажа

Продаёт магазин

Читай-Город

🎟️Купоны и скидки в Читай-Город

Распродажа

Скидка 50%

Получить →

«Читай-город» + Литрес

Скидка 30%

Получить →

Скидка 30% на первый заказ

Скидка 30% · до 31.10.2026

Описание

Константин Дубровин — предприниматель, создатель модели TOP-шеринга в России и основатель компании TOPsharing.center. Представьте на секунду процесс трудоустройства, будь вы специалистом или работодателем: собеседования, ввод в должность, оформление, максимальные налоги и минимальные гарантии. Звучит не слишком привлекательно, не так ли? Оказывается, существует альтернатива — модель, при которой компании "делят" между собой лучших специалистов. Константин Дубровин расскажет в своей книге, как предпринимателю усилить команду без расширения штата, а специалисту приносить пользу сразу нескольким компаниям. Вы получите базовые знания о модели шеринга, а также ответы на многие актуальные вопросы: • За счет чего специалист может зарабатывать больше, а компания — платить меньше? • Почему шеринг перспективнее классического найма или аутсорсинга? • Как специалистам и работодателям научиться находить друг друга? • Где найти готовые шаблоны и чек-листы, чтобы перейти на модель шеринга за один день? • Как специалисту увеличить свой доход, а компании — прибыль? Если вас не покидает чувство, что традиционная практика найма имеет явные недостатки, — эта книга для вас! Благодаря реальным примерам от автора вы поймете, как бизнесу сократить расходы на оплату труда, специалистам — заработать и вместе принести больше пользы людям.

Отзывы покупателей

Отзывов пока нет. Покупали этот товар? Расскажите о своём опыте — это поможет другим.